Tävlingen är avgjord!
Engagemanget vet inga gränser. Huvudbonader engagerar. Personligen är jag för en keps med "hård" skärm utifrån bättre skärmskydd mot solen. Samt att man inte behöver se ut som den lokala bygdedåren när skärmen valt att forma sig som ett S. Men smaken är som baken och jag förstår att många hellre vill ha en mjuk skärm just för att den tar minimalt med plats i benfickan.
FMV har avbrutit upphandlingsprocessen för nya sjukvårdsryggsäckar. De sju anbud som kom in hade samtliga brister vilket gör att FMV inte kan gå vidare i processen. Troligtvis kommer det inte dröja länge innan den nya omgången offentliggörs.
Hade tänkt att årets inlägg skulle behandla något annat. Men samtidigt kan jag inte låta en debatt fortgå med felsktig fakta, det gynnar ingen. Som jag skriver i inlägget. Jag tar varken ställning för eller emot. Jag har ingen utbildning i diagnoserna och hur de fungerar. Det är upp vill utbildad personal att utreda frågan.
Det trillade in en del DM i ämnet. Många behandlade den skiljelinje som är mellan yrkesofficerare och gruppbefäl (kuriosa: på en del delar i FM förekommer det hätska diskussioner om en befattning ska ha officer eller befäl i namnet när befattningen bestrids av SO). Jag trodde och hoppades på att majoriteten skulle ha en positiv syn på trebefälssystemet. Ändock verkar det finnas en splittring att bevaka för framtiden.
Yerkes-Dodsons (1908) lag om stress/prestation. Lagen säger att den mentala prestationsförmågan successivt förbättras, när motivation och spänningstillstånd ökar från en låg till en måttlig nivå.
När aktiveringsnivån överskrider en optimal punkt, försämras den mentala effektiviteten och prestationen sjunker. Dvs, för lite utmaning och motivation alternativt för mycket utmaning som stressar individen blir prestationen lidande. Den optimala punkten kan skilja sig mellan individer och därmed kan bågen vara mer eller mindre utdragen. Lirar ihop med stresskonen.
Lämna ett svar